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2024年04月28日(日)
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【あの一言】
小室淑恵の発言まとめ
どうする少子化・子育て支援は・社会のあり方は 長時間労働が前提になる企業に共通していることは、評価が月末や年度末に向けて仕事量を積み上げた人に高くつく。様々な対策を打っても前提としてそこが残っていると、月末に向けて仕事量を積み上げていって、その人が昇進していくという仕組みになってしまう。日本は月末に向けた期間あたりの生産性だが、少子化を解決しているような国の評価方法は時間あたりの生産性。日本の評価形態では長時間労働をすることへのインセンティブが働いている状態。テレワークであったり、様々な制度は重要だが、根本の評価制度を変えていくことが大事。
2019/03/24 NHK総合[日曜討論]
どうする少子化・子育て支援は・社会のあり方は １つ大きな要因は長時間労働社会。１人目の育児の時に夫の育児参画が少ないと、２人目以降が生まれていないというデータが出ている。男性も参画したくないわけではなくて、長時間労働社会の中で参画したくてもできない。長時間労働が前提の社会になっていると、育児によって時間制約を持った女性が職場で使えない社員という扱いを受けて、酷い場合だと離職になってしまう。出産という素晴らしいものが夫婦の大きなリスクになってしまうという社会を放置していることが要因。
2019/03/24 NHK総合[日曜討論]
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