氷河期世代とバブル世代を比べると、月給がかなり異なる。賃金が低く、将来に対して希望がもてない状況。原因はいくつかある。氷河期世代は転職が当たり前。勤続年数が短い。中小企業を選択する人も増えている。さらにバブル世代が目の前にいるので、昇進・昇格のチャンスもない。氷河期世代くらいから企業の中で一人前にしてもらうチャンスがどんどんなくなっている。ＯＪＴは大事。新しい働き方として、少なくとも５年くらいは安心して有期でも働いてスキルを身に着けないと、これからは日本全体の生産性は立ち行かなくなる。

2017/12/19　BSフジ[プライムニュース]